Pour lutter contre l’exclusion des plus fragiles il est important d’unir ses forces avec l’ensemble des acteurs de l’emploi. Nos équipes, expertes en recrutement et en accompagnement professionnel, se sont fixer des objectifs dans un esprit Gagnant-Gagnant.
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Self Interim mène des missions d'insertion et d'inclusion pour les personnes éloignées de l'emploi. Ces missions sont réalisées en collaboration avec nos partenaires locaux et institutionnels. Nous proposons des parcours personnalisés alliant formation, accompagnement, et expériences professionnelles. L'objectif est de développer les compétences et préparer un retour durable à l'emploi. Ainsi chaque partenariat contribue à favoriser l'insertion sociale et professionnelle sur le territoire.
Construire une relation pérenne avec un partenaire emploi permet de garantir un accompagnement fiable et continu pour les candidats.
Cela favorise également une collaboration durable et efficace, bénéfique pour l’entreprise et les intérimaires
Faciliter le sourcing ensemble permet de trouver rapidement les profils adaptés aux besoins des entreprises.
Cette collaboration optimise le recrutement tout en renforçant l’efficacité et la qualité des missions.
Accueillir et recruter permet de sélectionner les candidats adaptés aux besoins des entreprises.
L’accueil est bienveillant et structuré, favorisant l’intégration des nouveaux intérimaires.
Le recrutement s’accompagne d’un suivi personnalisé pour garantir la réussite des missions.
Ainsi, les intérimaires sont rapidement opérationnels et motivés, pour un impact positif sur l’entreprise et sur leur parcours professionnel.
Mesurer la progression permet de suivre l’évolution des compétences et du savoir-être des intérimaires.
Cela aide à adapter l’accompagnement et les formations selon les besoins identifiés.
Le suivi régulier garantit une amélioration continue et une montée en compétences efficace.
Ainsi, chaque salarié progresse vers un retour à l’emploi durable et réussi.
Accompagner vers l’emploi consiste à soutenir les candidats dans toutes les étapes de leur parcours professionnel.
L’accompagnement inclut l’évaluation des compétences, la formation et le suivi personnalisé.
Il vise à lever les freins à l’insertion et à renforcer la confiance des candidats.
Ainsi, chaque personne est préparée pour accéder à un emploi durable et adapté à ses objectifs.
Self Intérim propose des solutions adaptées aux enjeux RSE des entreprises.
Nous favorisons l’inclusion sociale et l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
Chaque partenariat est conçu pour être durable et efficace.
Nos missions permettent de répondre aux besoins opérationnels tout en ayant un impact social positif.
Les intérimaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé et de formations qualifiantes.
Nous contribuons à renforcer la responsabilité sociale et environnementale des entreprises partenaires.
Cette approche permet de valoriser l’engagement RSE et l’image de l’entreprise.
Ainsi, Self Intérim offre une solution pérenne conciliant performance économique et impact social durable..
L’accompagnement inclut la formation, le développement des compétences et le soutien social.
L’objectif est de préparer les intérimaires à accéder à un emploi durable dans un délai maximum 24 mois.
Chaque parcours est personnalisé et adapté aux compétences, besoins et objectifs du candidat.
Le suivi inclut à la fois le soutien professionnel et l’accompagnement social.
L’objectif est de lever les freins à l’emploi et de préparer un retour durable à l’activité.
Self Intérim propose des formations agréées Qualiopi pour ses intérimaires.
Elles garantissent une qualité reconnue et certifiée par l’État.
Elles permettent d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications adaptées aux besoins des entreprises.
Le label RSEi reconnaît les entreprises engagées dans une démarche inclusive.
Il certifie leur responsabilité sociale et leur impact positif sur les salariés et le territoire.
Obtenir ce label valorise l’entreprise comme un acteur durable et solidaire.
