Crée il y a plus de vingt ans, Self-interim s’est constituée à l’initiative d’un groupe d’acteurs sur le territoire de Seine-Saint-Denis.
Il y a près de 25 ans, un groupe d’acteurs économiques engagés avec entre autres Georges Guilbert (Guilbert Propreté), Patrick Meistersheim (Toutatis Interim), Sidi Selles, Anis Alouche (Génération Banlieue), Patricia et Varavada ONG souhaitaient créer un outil d’insertion par l’activité économique autour de ce qu’on appelle de nos jours « l’Economie Sociale et Solidaire”.,
C’est donc sous la forme d’une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion que nait Self Interim à Bondy (93) en 1998 avec pour mission de permettre au plus grand nombre de s’insérer par le biais d’un emploi ( habitants de quartiers prioritaires, demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires de minimas sociaux, jeunes de -26 ans sans qualification ou en situation de chômage récurrent)… Depuis sa création, ce sont 5 000 salariés en parcours d’insertion qui ont pu trouver un emploi grâce à cette structure
Les Dates Clés :
1998 : Ouverture de l’agence Self Interim (siège social – Bondy 93)
2003 : Ouverture de l’agence de Lomme (59)
2019 : Ouverture de l’agence d’Armentières (59)
2020 : Ouverture de l’agence de Neuilly sur Marne (94)
2021 : Ouverture d’une agence à Rennes (35)
2022 : Ouverture de l’agence d’Arras (62)
Notre mission
Contribuer au développement économique des territoires en relevant le défi de la cohésion sociale : c’est la vocation de Self Intérim. En région parisienne et dans le Nord de la France, nos agences font société pour rendre un futur durable. Aujourd’hui, 15 salariés permanents agissent quotidiennement pour l’inclusion des plus fragiles et mettent en œuvre leur savoir-faire pour répondre aux besoins en compétences des entreprises.
Pour mettre en œuvre nos ambitions, nos activités quotidiennes s’inscrivent dans la démarche RSEi pour laquelle nous nous sommes engagés depuis 2019. Déclinaison de la norme internationale ISO 26 000 adaptée aux entreprises inclusives, le label RSEi permet d’attester le niveau de maturité des entreprises inclusives en matière RSE, et les incite à améliorer leurs pratiques continuellement.